我公司于2025年6月28日至29日举办首期全体营销部员工培训活动。本期的培训聚焦”理论落地+实战赋能”，通过视频教学、小组研讨等形式，为营销团队注入了全新动能。培训以於涛总经理开场致辞为起点，奠定”从认知升级到实战落地”的基调。随后，员工系统观看商务营销专题视频课程，夯实理论基础。
次日，培训以”文化+实战”的模式展开。上午通过观看礼仪视频，探索商务场景应用价值；下午以”老带新”的分组形式，开展积分制实战，实战包括辩论、场景特训、掼蛋竞技等活动。总经理指出，此类活动既缓解培训压力，更让员工在趣味中理解”资源整合”等营销逻辑，实现”以老带新、寓教于学”的团队成长标。
培训尾声，王峰董事长作总结陈词，鼓励员工将培训所学转化为市场开拓的实战能力。此次培训通过多元形式打破传统模式，为企业在电力市场竞争中筑牢人才基础，未来，南京丰道电力将持续以多元化培训赋能团队成长。
