33 进 16,第一轮收官
丰道电力第一届 AI 技能大赛 · 个人淘汰赛第一轮
2026.10.31 — 11.01
两天,四个场次,33 位选手。从周六早上 8:30 的第一声抽签,到周日下午最后一位选手合上电脑——公司第一届 AI 技能大赛第一轮(个人淘汰赛),正式收官。
这一轮没有花架子:人人上屏、人人真机演示,评委现场提问、当场打分。AI 在这里不是概念,是正在被用进日常工作里的工具。
也是这一轮,丰道电力首次开启线上直播——会议室里的每一次演示,屏幕另一端都有人在看、在点赞。
两天,四场,33 个人
33
参赛选手
4
场次 · 跨两天
15
参赛单元
16
晋级第二轮名额
选手来自工程、生产、营销、研究所、新能源事业部以及各运维区域单元。出场顺序全部现场抽签产生,评委由信息化小组与公司中、高层组成评审组,独立打分、当场封存。
AI 正在干的,是真活儿
有人在讲小电流接地故障研判:把一次故障数据现场输入,几秒钟给出研判结论与置信度,告警条一路排下来,哪条线路、什么性质、该从哪儿查,一目了然。

有人搬出了AI 规约排障智能体:把仿真沙箱当作练兵场,让电力通信管理机的规约故障,沿着”感知—推理—验证—修复”的路径自己走到答案跟前。

有人在讲终端健康度预警:把终端的运行数据翻个底朝天,把那些”不会主动上报”的隐患提前挖出来——故障录波缺失、通信异常、定值漂移,在变成现场故障之前就被点名。



“把重复性工作交给系统,
把故障处置与隐患治理还给判断。”
—— 写在选手演示页上的一句话
屏幕另一端,也有人在鼓掌
LIVE · 线上直播间
1,471
人在线观看
6,332
次点赞
没能到场的同事,在屏幕另一端实时观看
过去这类比赛,观众是会议室里那几十个人。这一次不同:公司首次对四场比赛同步开启线上直播,出差在外的、值守岗位的、不方便到现场的同事,都能实时看完一位选手的整场演示。
直播间的数字一路往上跳:1,471 人在线观看,6,332 次点赞。有人在给同部门的同事加油,有人是被某个演示打动,也有人只是想看看”别人家的 AI 是怎么用的”。
屏幕上一路滚动的不只是数字,更像是一句确认——这件事,有人在关注。
评审席上的周末
这个周末,评委席坐得比平时满。从上午第一场到下午最后一位,每位选手演示结束,问答环节的追问都不少——数据从哪来、边界在哪、换一批数据还准不准。



依照竞赛规则,演示数据一律脱敏,真实姓名与证件信息不上屏;得分现场封存,最终名次在四场全部结束后统一排定——比赛可以输,但程序必须无可挑剔。
16 强,下一程
按最终得分,33 名选手中将产生 16 强晋级第二轮。此后是 16 进 8、8 进 4,直至年会决赛的舞台。
第一轮最大的收获,也许不是名次,而是这 33 个人都亲手把 AI 用进了自己最熟的那摊活儿里——这比任何培训都管用。

第一轮结束了,但比赛真正的部分才刚开始。16 强之后是 8 强、4 强,直至年会决赛的舞台——往后每一轮,题目的难度都会上一个台阶,也会逼着每个人把手里的工具做得更稳、更贴业务。
更期待的是下一幕:当有人在处理一件再普通不过的工作时,习惯性地先问一句”这事能不能让 AI 先跑一遍”——到那时,这场比赛的意义才算真正落地。




